：必要な経験職務の緊張度

：職務に要求される正確度

：決断の程度及び内容

：監督する程度

なお、資格基準は、任用及びその他の人事上の措置、異議申立、研修、各機関の人事プログラム、終身職の公務員試験などの基礎となる。

【参考】行政事務職の資格基準

（3）体系

・第1レベルと第2レベルの官職は、職務と責任の程度、資格要件に応じ、次のように分類される。

職群（occupational group）

職列（Series）

職級（Class）

現在、19の職群、204の職列、2,484の職級がある。

・同じ職級に属する官職は、同一の名称を付され、同一の給与上の等級が適用され、同一の任用資格により、同一の立証方法によって適格性が試される。

・第3レベルの官職及び外交官は階級（rank）による分類による。

（4）官職の再評価（再分類）

予算・管理省は、次に該当する場合に、官職の再評価を行う。

・職務と責任に実質的な変化が見られる場合

・新しい職務と責任が定期的かつ恒常的に見られる場合

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